成長する対話を生む思考とは何か

「なぜ会議がうまくいかないのか？」
その原因は“対話不足”ではなく、思考の前提にあります。

会議がうまくいかない本当の理由

・意見が出ない
・発言が偏る
・結論がまとまらない

しかし本質は、「対話を生む思考」になっていないことです。こと（＝就業判定）**にあります。

ディベート思考が生む限界

・正しさを証明する
・相手の誤りを指摘する

この構造では、人は無意識に「守る」思考になります。

対話とは価値を創るプロセス

対話とは、勝ち負けではなく
「共通理解を生み、新しい価値を創る場」です。

成長する対話を生む思考とは

・自分も間違っているかもしれない
・相手にも正しさがある

この前提が、問いを生みます。

最後に：明日から変える一つの問い

「どちらが正しいか」ではなく
👉「どうすればもっと良くなるか」

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